ITCに求められる能力 : 経営コンサルティングは007コンサルへ

ITCに求められる能力

ITコーディネータ資格認定制度では、ITコーディネータを次のような実務能力を有する人材として想定しています。

ITコーディネータ資格認定制度では、ITコーディネータを次のような実務能力を有する人材として想定しています。

・経営とITが分かり、経営者の戦略的IT投資をサポー
トできる人材。

・ IT投資の企画・立案からシステム開発、運用までを
一貫してモニタリングできる人材。具体的には、次
のような実務を的確に行うことが必要です。

・情報システムを基盤として組込んだ経営戦略の策定
を支援する。

・経営戦略を実現する情報化企画書を作成する。

・情報化に必要なIT資源の調達を経営戦略企画責任者
と共に行い、情報システムの開発および組織への導
入時に経営戦略企画責任者の片腕となってマネジメ
ント支援を行う。

・運用時にはIT資源および経営活動全般における情報
の活用度を定期モニタリングする。

・これらのプロセスで問題があれば対策を提案する。
ITコーディネータ資格認定制度では、これらを次の
５つの活動フェーズ

　・経営戦略フェーズ
　・IT戦略策定フェーズ
　・IT資源調達フェーズ
　・IT導入フェーズ
　・ITサービス活用フェーズ

と、この５つ活動フェーズ全体をプロジェクトとしてとらえ、

　・各フェーズの活動を最適な方向に導く「プロセス
＆プロジェクトマネジメント」能力
　・経営者をはじめユーザーやＩＴベンダーとの「コ
ミュニケーション」能力
　・活動の成果を「評価基準」に基づいてチェック、
監理する「活動のモニタリング＆コントロール」
能力

と体系化しています。

ITコーディネータ協会では、これらの活動、能力を高めるためのカリキュラム体系を用意し、提供しています。

ITコーディネータ協会より

コンサルティング (consulting) とは、業務または業種に関する専門知識を持って、主に企業（まれに行政など公共機関）に対して外部から客観的に現状業務を観察して現象を認識・報告し、問題点を発見・指摘し、原因を分析し、対策案を示して、企業の発展を助ける業務を行うことである。

コンサルティングを行う人のことをコンサルタント (consultant) と言う。コンサルタントには、当該業務または業種に関する専門知識もさることながら、観察・整理・構成・分析・指導・プレゼンテーションに関する高い能力が必要とされる。国内では、有資格者としては、弁護士・公認会計士・不動産鑑定士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士・中小企業診断士などがあたることが多いが、コンサルタントとなるための特別な国家資格はない。

大企業が依頼するコンサルティングにおいて、限られた業務（経理・人事など）や限られた組織でない場合、問題解決には情報システムのリプレース、新規開発、システム間結合など、情報システムを伴う場合が多い。
（Wikipedia）

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