ITコーディネータってどんな人？ : 経営コンサルティングは007コンサルへ

ITコーディネータってどんな人？

ITコーディネータ 5つの特長

1 誕生の背景

なぜ、ITコーディネータが必要か？

ITコーディネータは、国家プロジェクトの一環として誕生した「経済産業省推進資格」。「IT新改革戦略」の中でも重要な人材として位置づけられています。

2 経済・社会的役割

ITコーディネータはどのような役割を担うのか？

ITコーディネータは、 ITソリューションビジネスの中心的な担い手。企業のCIO人材源としても注目を集めています。

3 行政による支援

政府によるITコーディネータ活用支援施策

ITコーディネータは、行政と企業をつなぐ人材。ITコーディネータの登用により、政府による中堅中小企業支援を積極的に活用することができます。

4 実務上の能力

ITコーディネータに求められる能力

ITコーディネータは、経営戦略からITサービス活用まで、IT経営の全工程を一環してサポートします。

5 制度の特長

ITコーディネータ資格認定制度の基本的考え方

ITコーディネータは、実務と継続学習の義務化により、高度な知識と実務能力を常に維持しています。

ITコーディネータ協会より

コンサルティング (consulting) とは、業務または業種に関する専門知識を持って、主に企業（まれに行政など公共機関）に対して外部から客観的に現状業務を観察して現象を認識・報告し、問題点を発見・指摘し、原因を分析し、対策案を示して、企業の発展を助ける業務を行うことである。

コンサルティングを行う人のことをコンサルタント (consultant) と言う。コンサルタントには、当該業務または業種に関する専門知識もさることながら、観察・整理・構成・分析・指導・プレゼンテーションに関する高い能力が必要とされる。国内では、有資格者としては、弁護士・公認会計士・不動産鑑定士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士・中小企業診断士などがあたることが多いが、コンサルタントとなるための特別な国家資格はない。

大企業が依頼するコンサルティングにおいて、限られた業務（経理・人事など）や限られた組織でない場合、問題解決には情報システムのリプレース、新規開発、システム間結合など、情報システムを伴う場合が多い。
（Wikipedia）

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